採用情報

メッセージ

Civic Forceにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。

「いずれ日本でも大きな災害が起きる。その時、確実に届く支援をしたい」。 2009年、中東などの紛争地域で人道支援活動に従事していたメンバーらが、Civic Forceの前身となる緊急即応パートナーズを創設しました。当時スタッフは1人だけでしたが、今は東京と佐賀の2事務所を中心に、全国各地で多様なスキル・経験を有するスタッフが働いています。

気候変動の影響で毎年のように大規模な災害が起こる中、Civic Forceは2021年、組織のミッションを「誰もが相互に協力し合い、市民の力で災害に強い社会をつくる」と定めました。そして、それまでのビジョンを見直し、「発災直後から復興まで、被災者一人ひとりのニーズと向き合い、被災地の人々が再び立ち上がるために必要な支援をいち早く届けます」と掲げました。

このミッション・ビジョン実現のカギとなるのが、「人材」です。発災直後から復興まで、被災者一人ひとりのニーズと向き合う活動は、決して楽ではありませんが、被災した人々がもう一度前を向いて歩き出せるようサポートする役割は、とても重要です。

他方、「人を助ける」組織・人材となるために、一人ひとりの経験やスキルの向上も必要です。Civic Forceでは現在、月に1回各地をつなぐ全社会議などでそれぞれの取り組みを共有しているほか、外部研修やセミナーなどへ積極的な参加を推奨しています。また、子育てや介護など個々のライフステージに合わせた多様な働き方を支援し、LGBT研修などを通じて多様性のある職場環境づくりに努めています。

募集職種

事務(遺贈寄付に関する業務)募集

職務内容

職種 事務(遺贈寄付に関する業務)
業務内容
  • 遺贈寄付に関する問い合わせや資料請求への対応・管理(データ入力含む)
  • 専門家への相談連絡
  • 遺贈寄付に関する勉強会やイベント企画立案・実施、遺贈寄付の広報
  • 災害時緊急支援活動および平時に実施する緊急時支援体制整備活動の補助(支援物資の管理・運搬、防災イベントへの参加 を含む)
  • 国内出張あり

勤務地 佐賀事務所(佐賀市)
業務期間
  • 2025年6月~2026年3月(勤務開始日は応相談)
  • 以降、1年毎の更新の可能性あり                              (全職員が毎年3月末までの雇用契約を締結し、1年毎に更新する形をとっています。本選考を経て採用される方についても、試用期間満了後に締結する雇用契約については、同様の契約更新の可能性あり。更新回数に制限はありません。但し、定年は65歳です)
  • 最初の3カ月間は試用期間
    募集人数 1名
    募集期間 2025年5月末まで

    応募条件等

    必要な学位

    学士以上

    必要な技術資格
    • 2年以上の社会人経験
    • PCを使用した事務能力・経験
    • MS Word、Excel、PowerPoint、e-mail等PCスキル中級程度

    歓迎条件

    • 営業、マーケティング、ボランティア活動の経験

    • 相続に関する知識

    その他必要な業務
    経験・能力
    • 普通自動車運転免許(AT限定可。ペーパードライバー不可)
    • 文章作成能力、SNS発信の経験
    待遇
    • 基本給24万円~(経験・能力による)(みなし残業代を含む)
    • 昇給、賞与支給の可能性あり
    • 交通費支給(上限3万円)
    • 車通勤可(駐車場有り)
    • 各種社会保険完備                       (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
    • 勤務時間:平日9~18時(時短勤務応相談)、完全週休2日制
    福利厚生
    • 休日に出勤する場合には振替休日の取得が可能
    • 勤務開始から半年経過後に有給休暇10日間付与
    • 夏季特別休暇、年末年始休暇あり
    • 昇給、賞与支給の可能性有り
    • 勤続1年経過後に在宅勤務選択可能

    応募方法

    応募方法

    以下をメールにて recruit@civic-force.org まで添付送信ください。

    • 履歴書(写真添付、メールアドレス記載のこと)
    • 職務経歴書
    • 志望動機書(A4用紙1枚程度)
    応募時の注意事項
      • 書類選考通過の方には、面接の日時につき追ってご連絡いたします。
      • お問い合わせは、recruit@civic-force.org までお願いいたします。
      • 選考内容やその基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、             合否にかかわらず回答いたしかねます。
      • 面接は、第1次はオンライン(Zoom)、第2次(最終)は就業場所(佐賀事務所)での実施を予定しています。
      • 書類郵送の場合や、Zoom面接のためのオンライン環境がない場合は応相談

    採用の流れ

    • 書類選考
    • 面接
    • 二次面接
    • 採用